הפילוסופיה שלנו

אנחנו מאוד מוכנים לעזור לעובדים, לקוחות, ספקים ובעלי מניות להצליח ככל האפשר.

עובדים

עובדים

● אנו מתייחסים לעובדים שלנו כאל המשפחה שלנו ועוזרים אחד לשני.

● יצירת סביבת עבודה בטוחה, בריאה ונוחה יותר היא האחריות הבסיסית שלנו.

● תכנון הקריירה של כל עובד קשור קשר הדוק להתפתחות החברה, ולכבוד החברה הוא לסייע לו לממש את ערכו.

● החברה מאמינה שזו הדרך העסקית הנכונה לשמור על רווחים סבירים ולחלוק את ההטבות לעובדים וללקוחות ככל שניתן.

● ביצוע ויצירתיות הן דרישות היכולת של העובדים שלנו, והדרישות העסקיות של העובדים שלנו פרגמטיות, יעילות ומתחשבות.

● אנו מציעים תעסוקה לכל החיים וחולקים את רווחי החברה.

2. לקוחות

לקוחות

● תגובה מהירה לצרכי הלקוח, לספק שירות חווית סופר הוא הערך שלנו.

● ברור חלוקת עבודה לפני מכירה ואחרי מכירה, צוות מקצועי כדי לפתור את הבעיות שלך.

● אנחנו לא מבטיחים בקלות ללקוחות, כל הבטחה וחוזה הם הכבוד והשורה התחתונה שלנו.

3.ספקים

ספקים

● איננו יכולים להרוויח אם אף אחד לא מספק לנו את החומרים האיכותיים והטובים שאנו צריכים.

● לאחר 27+ שנים של משקעים וריצה, יצרנו אבטחת מחיר תחרותית מספקת עם ספקים.

● בהנחה של אי נגיעה בשורה התחתונה, אנו שומרים על שיתוף פעולה ארוך ככל האפשר עם הספקים. השורה התחתונה שלנו עוסקת בבטיחות ובביצועים של חומרי הגלם, לא במחיר.

4.בעלי מניות

בעלי מניות

●אנו מקווים שבעלי המניות שלנו יוכלו להשיג הכנסה ניכרת ולהגדיל את ערך ההשקעה שלהם.

● אנו מאמינים כי המשך קידום המטרה של מהפכת האנרגיה המתחדשת בעולם יגרום לבעלי המניות שלנו להרגיש בעלי ערך ומוכנים לתרום למטרה זו, ובכך לקצור יתרונות משמעותיים.

5.ארגון

אִרגוּן

● יש לנו ארגון מאוד שטוח וצוות יעיל, שעוזר לנו לקבל החלטות מהירות.

● הרשאה הולמת וסבירה מאפשרת לעובדים שלנו להגיב במהירות לדרישות.

● במסגרת הכללים, אנו מרחיבים את גבולות ההתאמה האישית וההומניזציה, ועוזרים לצוות שלנו להיות תואם לעבודה ולחיים.

6.תקשורת

תִקשׁוֹרֶת

●אנו שומרים על תקשורת קרובה עם הלקוחות, העובדים, בעלי המניות והספקים שלנו בכל ערוצים אפשריים.

7. אזרחות

אֶזרָחוּת

● Roofer Group משתתפת באופן פעיל ברווחה חברתית, מנציחה רעיונות טובים ותורמת לחברה.

● לעתים קרובות אנו מארגנים ומבצעים פעילויות רווחה ציבוריות בבתי אבות ובקהילות כדי לתרום אהבה.

8.

1. במשך יותר מעשר שנים, תרמנו כמות גדולה של חומרים וכספים לילדים באזורים הנידחים והעניים של הר דאליאנג כדי לעזור להם ללמוד ולצמוח.

2. בשנת 1998 שלחנו צוות של 10 אנשים לאזור האסון ותרמנו הרבה חומרים.

3. במהלך התפרצות ה-SARS בסין בשנת 2003, תרמנו אספקה ​​של 5 מיליון יואן לבתי חולים מקומיים.

4. במהלך רעידת האדמה של ונצ'ואן ב-2008 במחוז סצ'ואן, ארגנו את העובדים שלנו ללכת לאזורים שנפגעו בצורה הקשה ביותר ותרמנו כמות גדולה של מזון ומצרכים יומיומיים.

5. במהלך מגיפת ה-COVID-19 בשנת 2020, רכשנו מספר רב של ציוד חיטוי והגנה ותרופות כדי לתמוך במאבק הקהילה ב-COVID-19.

6. במהלך שיטפון הנאן בקיץ 2021, החברה תרמה 100,000 יואן של חומרי סיוע לשעת חירום ו-100,000 יואן במזומן בשם כל העובדים.